【StarFab特報】重新定義門禁考勤盛星科技GoFace讓企業人事管理思維升級

2022-12-21

商業市場與世界潮流的波動環環相扣，近年隨著環境的快速變遷，對科技新創公司來說如何快速看到客戶需求、並因應做出調整十分重要。

於2016年成立、提供中小企業雲端影像服務及人臉辨識解決方案的盛星科技Astra，在2022年準確瞄準市場需求，將人臉辨識技術進行延伸、結合門禁出勤系統，開發出GoFace雲端門禁考勤系統，通過雲端的即時性、協助企業在世界各地都能輕鬆達成門禁與出勤雙向管理，為企業打造更便捷的工作場所。

獨特「雲端門禁機」打造後COVID時代創新出勤型態

由盛星科技所打造的 GoFace雲端門禁考勤系統有別於傳統門禁機，將出缺勤、GPS、遠端人臉偵測、溫測、口罩偵測等功能與門禁系統透過雲端深度整合並跨場域串聯，僅需安裝一機台即可讓許多企業達到數位轉型，提升人資作業效率的同時更大幅降低學習成本及人為錯誤的機率。

「我們一開始與日本客戶合作人臉辨識解決方案，在其中發現許多日本企業在雲端出勤系統上具備相當的需求，便開始著手開發；而後在COVID-19的影響下，我們成功協助許多企業進行新型態的管理。」盛星科技執行長高宏鈞表示。

GoFace在後COVID時代能協助企業在跨國、居家辦公等狀況下，有效進行人員與場域管理，所有相關資料皆經過HTTPS加密上傳至雲端保存，除不用擔心門禁機故障所造成的資料遺失、雲端上的所有資料儲存更是以標準嚴格的日本電信商等級法規進行管理，讓企業內部的資訊更加安全及透明；且GoFace採雲端訂閱制，相較於市面上其他套裝軟體，具備更完善的維護及即時更新性。平均幫客戶省下超過30%的人事管理成本以及減少97%以上的人為錯誤。

掌握「改變」時機協助企業門禁出勤系統快速轉型

數位轉型是現今各國企業皆面臨到的課題，許多台灣傳產近年也紛紛加入這波升級浪潮，但如何在傳統與新科技間取得平衡相當不易。

盛星科技在一開始切入傳產市場，也有過不清楚其對於新科技產品接受度的擔憂，但很快就發現、只要有一家公司願意開始嘗試，隨著成功案例的增加，就會有越來越多企業跟上步伐採用。

如已成立超過60年的台塑企業，其人員體系相當龐大，且廠區甚廣，在盛星科技的雲端門禁考勤系統的協助下更可有效管理各廠區及宿舍門禁出勤；知名百貨新光三越原本的人事管理系統已使用超過三十年，在盛星的協助下短時間內即導入新系統、並透過完善的解決方案將全台不同館別、專櫃、內部人員等各部門類別的門禁差勤進行整併，省下非常多的開銷與時間成本。

「B2B SaaS新創需具備高彈性以因應迅速變化的環境，盛星能掌握那些深遠、未來會一直持續下去的『改變』，協助客戶一同更快速面對大環境新的挑戰。」高執行長表示。

對接各領域市場因應需求優化更新

盛星科技目前正在積極與不同產業的合作夥伴開發GoFace延伸應用，包含「簽到系統」、「家長接送系統」，期待能透過不同客戶的使用、挖掘更多新的需求進行調整優化，將客戶的需求做到最大化。

「單純一項技術並沒有太大的價值，僅是一個切入點而已，重點是要想辦法將技術進行延伸、變化、整合成一個好用的產品，並搭配其他適當的應用、推出符合市場需求的整套服務，才有人會買單。」高執行長表示。

時刻掌握市場脈動，未來盛星科技也將瞄準成長快速、且具備高接受度的東南亞市場，將產品往國際推廣、打出一定的市佔率，發揮雲端系統更大的價值。

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